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Jerárquicas se capacitaron sobre violencia de género

Delegadas y Afiliadas al Sindicato Petrolero Jerárquico de la Patagonia Austral tomaron parte de la actividad denominada 'El Trabajo en tiempos de Covid-19: Estrategias para promover la Igualdad de Género y la Prevención de las violencias'.

Dicha capacitación virtual se desarrolló gracias a la invitación recibida por parte de la Delegada Gremial Bárbara González, quien es vicepresidenta de la Federación de Asociaciones Mutualistas de Chubut e integrante de la Comisión de Equidad de Género de la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM).

Junto a ella, participaron de la misma la también Delegada Paola Rivero, las Afiliadas Marcela Alejandra Sepúlveda y Fabiola González; y la Tesorera de FAMUCH, Verónica Sandoval, en el entorno de una iniciativa que contó con la asistencia vía la aplicación Zoom que generó la reunión de mujeres mutualistas de todo el país para conversar acerca del trabajo, los cuidados y las situaciones de violencia en tiempos de Covid-19, informó la Secretaría de Actas, Prensa y Propaganda que conduce David Klappenbach.

En virtud de ello, se produjo un encuentro mediante dicha plataforma de más de 80 referentes de 17 provincias de la Argentina, que participaron así de la reunión de la Secretaría de Equidad de Género de CAM, donde se promovió un encuentro con Natalia Gherardi, Directora Ejecutiva del ELA -Equipo Latinoamericano de Justicia y Género-, quien disertó sobre el trabajo en tiempos de Covid-19 y brindó estrategias para promover la igualdad de género y la prevención de las violencias.

Alejandro Russo, presidente de CAM, dio la bienvenida y felicitó la tarea que realizan las Comisiones de Equidad de Género de dicha entidad en cada territorio, respecto de la prevención de la violencia y también en materia de visibilización del sector; en el encuentro que fue coordinado por Blanca Suarez y Nora Landart, de la Secretaría de Equidad de Género de la misma.

Temas abordados

En el encuentro virtual se trataron temas como las conductas por acción u omisión que de manera directa o indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, estén basadas en una relación desigual que afecte su vida, libertad, dignidad e integridad, ya sea física, psicológica, sexual, económica o patrimonialmente; como así también su seguridad personal, quedando comprendidas las perpetradas desde el Estado o por sus agentes, en el marco de la Ley 26.485 del año 2009.

Otras variables evaluadas fueron el cuidado desde un enfoque de derechos, los actores en la organización social del cuidado, la sobrecarga del trabajo de cuidado, recomendaciones para los espacios de empleo y de carácter general, entre otras medidas

Se habló sobre la violencia doméstica como un problema urgente, donde hay un femicidio cada 32 horas en la Argentina según los datos del año 2019; la violencia doméstica en contextos de aislamiento social obligatorio y cómo se manifiesta esta violencia, las alternativas que se manejan.

Además, se visibilizaron las rutas críticas que refieren a los diversos caminos que toman las mujeres para salir de las mencionadas situaciones de violencia, a través de procesos individuales o sociales.

Y específicamente en el marco de la pandemia de Coronavirus, se evaluaron las señales a tener en cuenta en el entorno laboral, como también las que se presentan en contextos de Covid-19, ante lo que se visualizaron tips de cómo se puede acompañar a una mujer que está en un contexto de violencia doméstica bajo las actuales circunstancias de confinamiento y aislamiento social.

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