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PAMI usará lenguaje inclusivo en sus publicaciones oficiales

La resolución lleva la firma de la Directora del Instituto de Jubilados y Pensionados, Luana Volnovich y también incluye aplicar a la Ley Micaela y capacitar a toda la planta respecto a cuestiones de género.

El Programa de Atención Médica Integral (PAMI) escribirá sus disposiciones en lenguaje inclusivo. La resolución determina además en su artículo 3 el "instruir a las distintas Secretarías y Gerencias de este Instituto a los efectos de que las futuras disposiciones, circulares y demás instrumentos normativos sean redactados en lenguaje inclusivo de género".

Según la disposición, todo el personal del PAMI tendrá también una capacitación obligatoria en la Ley Micaela, fijada por la Ley 27.499.

A su vez, en el artículo 2, decide delegar en la "Secretaría de Derechos Humanos, Gerontología Comunitaria, Género y Políticas de Cuidado" el diseño y la implementación de los programas específicos que tendrán el fin de brindar "conocimientos, información y herramientas para incorporar la perspectiva de género en la labor diaria y propiciar espacios favorables para erradicar, modificar actitudes y prácticas estereotipadas".

Los mismos deberán ser informados "a todas las trabajadoras y trabajadores por medio de publicaciones en los sistemas informáticos”. No obstante, en este primer comunicado, el PAMI decidió no utilizar aún el lenguaje inclusivo, y simplemente se refiere a “jubilados y pensionados".

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