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Pese la paritaria del 45% González amenaza con un paro

El titular del SOEM podría lanzar una medida de acción directa el próximo miércoles por una diferencia de un punto en la paritaria. Por su parte el ejecutivo confirmó el pago de un bono de 15 mil pesos y el pase a planta transitoria de más de 400 empleados.

El pasado viernes el municipio anunció el cierre de las paritarias con los empleados municipales con un 45% de aumento más un bono de fin de año de 15 mil pesos.

Esta propuesta no satisfizo a David González, secretario general del SOEM quien en las últimas horas del viernes amenazó con una medida de fuerza para esta semana. Diversas fuentes aseguraron a MilPatagonias que desde las 11 de este este lunes trabajadores municipales se movilizarán al Concejo Deliberante, dónde los ediles tratarán desde el recién el martes los aumentos otorgados.

El pasado viernes ambas partes reconocieron a este medio que los incrementos fueron discutidos por las partes, pero a último momento González mostró una absurda intransigencia al no aceptar una propuesta del 1% por debajo de sus exigencias.

Las paritarias municipales 2019 en números:

  • Aumento del 39% a septiembre.
  • Última propuesta del ejecutivo: dos cuota del 3% (la primera retroactiva a octubre) y la otra en enero. Total del 45% en los últimos doce meses.
  • Contrapropuesta de González; 3 cuotas de 5%. Lo que representa un 54% (3 puntos por arriba de la inflación proyectada) también de enero a enero.
  • El ejecutivo cede y propone dos cuotas del 4%, (la primera también retroactiva a octubre) para llegar a un 48% en igual período.
  • González, no acepta y pide un 1% más de incremento. La paritaria se estanca y el ejecutivo envía al Concejo Deliberante la propuesta inicial (dos cuotas del 3% más el bono de 15 mil pesos).
  • El sueldo promedio de un empleado de planta permanente alcanza a los 70 mil pesos de bolsillo.
  • Este año se concretaron más de 430 pases a planta permanente, entre planta transitoria y contratados.
  • El bono comprometido será de 15 mil pesos para las categorías inferiores a la 19 y de 11 mil para las superiores.

Por su parte la Asociación del Personal Jerárquico informó mediante redes sociales las acciones contempladas para esta semana.

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