ATECH rechaza por “insuficiente” la propuesta salarial del Gobierno

La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECH) expresó un contundente rechazo a la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial en la reunión paritaria celebrada el lunes 14 de julio. La oferta, que incluye un incremento al salario básico equivalente al índice de inflación para los meses de julio, agosto y septiembre mediante una cláusula gatillo, y un aumento del 1,6% en el básico para julio, fue calificada por el gremio como “insuficiente” y descontextualizada de la realidad económica que atraviesan los docentes.

La reunión paritaria, llevada a cabo en la sede de la Administración de Vialidad Provincial en Rawson, contó con la presencia de representantes del Ministerio de Educación, encabezados por el ministro José Luis Punta, y delegados de los gremios docentes, entre ellos ATECH, UDA, AMET, SADOP, y SITRAED. La propuesta del gobierno, que busca ajustar los salarios según la inflación oficial medida por el INDEC, no logró satisfacer las expectativas del sector, que viene denunciando una profunda pérdida del poder adquisitivo.

Una Propuesta que No Alcanza

El ofrecimiento del gobierno provincial consiste en incorporar al salario básico el porcentaje correspondiente al índice de inflación de los meses de julio, agosto y septiembre, aplicando una cláusula gatillo que garantice la actualización automática. Además, se propuso un incremento del 1,6% al básico para el mes de julio. Sin embargo, ATECH señaló que este ajuste es insuficiente para contrarrestar el impacto de la inflación acumulada y la creciente canasta básica, que en Chubut ronda los $1.200.000, según estimaciones recientes.

“La propuesta del gobierno no se ajusta a la realidad económica que enfrentamos los docentes. El 1,6% de aumento para julio es irrisorio frente a una inflación que no da tregua y unos sueldos que están por debajo de la línea de pobreza para el 70% de los trabajadores de la educación en la provincia”, afirmó Daniel Murphy, secretario general de ATECH, en un comunicado oficial.

El gremio destacó que la cláusula gatillo, si bien podría garantizar cierta protección frente a la inflación, no resuelve el problema de fondo: la necesidad de una recomposición salarial significativa que permita recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años. ATECH insiste en que los salarios docentes deben acercarse al millón de pesos para un cargo inicial sin antigüedad, una demanda que ha sido reiterada en negociaciones previas.