Omar Unquen: ”El Municipio dijo que no podía darnos más, lo entendimos y cerramos un 18% de aumento”
El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales en Comodoro Rivadavia contó detalles del acuerdo en las negociaciones paritarias de trabajadores municipales. ”Llegamos a un 97,3% en el acumulado anual”, dijo en LaCienPuntoUno.
jueves, 10 de noviembre de 2022 - 6:06
Omar Unquen, secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales en Comodoro Rivadavia (SOEM), habló en Tarde Para Miles por LaCienPuntoUno sobre el acuerdo del 97,3% de incremento salarial que logró el sector en el 2022.
Consultado sobre cómo se dieron las negociaciones para llegar a este aumento, respondió: “Después de unas cuantas reuniones que tuvimos con el Ejecutivo pudimos llegar a un aumento salarial que corresponde al periodo del 2022. Habíamos empezado con un ofrecimiento de 10% y respondimos que queríamos el doble de eso. Cuando volvimos a sentarnos había mejorado a un 15%, otra vez dijimos que no. Ayer hubo un acercamiento y cerramos en un 18%, para llegar a un 97,3% en el acumulado“.
Leer más: “Luque: “Estamos muy orgullosos por la labor y el compromiso de nuestros empleados municipales”
Y agregó: “El Municipio dijo que no podía darnos más y lo entendimos. Quedó el compromiso para febrero del año que viene volver a juntarnos para no quedar abajo de la inflación”.
Con respecto a quién alcanza este incremento del 18%, dijo: “Esto es para todos los empleados municipales. El 16 de diciembre se cobrará el bono y el 21 de ese mismo mes el aguinaldo. Después de algunos años, vamos a volver a entregar cajas navideñas para nuestros afiliados“.
#ParitariaMunicipal #SOEM 🗣️Omar Unquen ”Pedimos que el arreglo paritario sea en una sola cuota en enero y que se incorpore al salario básico. Se suma un 18% y anualmente tendremos 97%. Hay un compromiso para febrero del 2023 que se revea”
— LaCienPuntoUno (@LaCienPuntoUno) November 10, 2022
Por último, se refirió a la cantidad de empleados municipales que hay y la falta de personal en algunos sectores: “De planta permanente hay casi 2100, otros 240 en planta transitoria y 256 contratados. Sabemos que se necesita personal operativo en los distintos sectores. Los compañeros de tránsito necesitan gente, se requiere un perfil y no meter a cualquiera, pero se necesitan más personas. Se van jubilando compañeros y hay que reemplazarlos, que no se pierda la mano de obra”.
