Las universidades no pagarán el bono de $60.000

Después de la “resistencia” de algunas provincias y municipios que decidieron no pagar la suma de $60.000, las universidades públicas nacionales tampoco seguirán el camino fijado por el Gobierno nacional. En la semana que concluyó este sábado, los sindicatos docentes y las autoridades educativas reiniciaron la negociación salarial con una propuesta de aumento, en la que se descartó rápidamente aplicar el bono no remunerativo diseñado para compensar el impacto de la inflación.

Fuentes oficiales del Ministerio de Educación y representantes gremiales confirmaron a Infobae que los docentes universitarios no cobrarán la suma fija impulsada por el ministro de Economía, Sergio Massa, establecida en el DNU 438/2023. A través de un comunicado, Conadu Histórica (Conaduh) indicó que las autoridades de la cartera educativa y del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) manifestaron que “los alcances del decreto no es de aplicación en el ámbito de las universidades nacionales”.

Al respecto,  Elena González, docente universitaria y secretaria adjunta del Asociación de Docentes Universitarios (ADU), indicó a “La Mañana al 100”: “Nosotros no vamos a recibir el bono pero sí los cargos salariales más bajos como se incrementan con la paritaria nacional docente van a recibir un aumento superior a este 10% que nos están proponiendo porque se rigen por la garantía salarial de los maestros de grado entonces este ese es el argumento que han planteado para no otorgarnos el bono porque todos los nuestros aumentos van al básico y son bonificables y remunerativos entonces este bueno no nos alcanza el link este abono que ha dado el gobierno en este momento”.

Asimismo detallo: “Nuestra paritaria se inicia en el mes de marzo, es de marzo a febrero de cada año y por suerte este año, de común acuerdo con las autoridades del gobierno, se resolvió conformar una comisión de seguimiento salarial. Esta comisión de seguimiento salarial, si el incremento de la inflación es superior al incremento salarial otorgado, se reunía cada uno de los meses. Esto fue en el mes de marzo, como en el mes de mayo nosotros teníamos planificado un 6% de incremento salarial y la inflación fue mayor, nos reunimos en mayo y también nos reunimos en junio. En el mes de junio logramos un muy buen acuerdo que fue aceptado por nuestra federación y también por nuestra asociación, que fue un 6% en junio, 12% con los haberes de julio y un 11% en agosto, que es lo que cobramos este mes. Y dada la devaluación, se resolvió convocar, nosotros lo solicitamos por nota, nuevamente a la comisión de seguimiento nacional”.

“En esa comisión que se reunió el miércoles de la semana pasada, el ofrecimiento es del 10%. Nosotros teníamos un acumulativo, tenemos de marzo a septiembre, del 83% de incremento porque algo que me olvidé de comentarles es que desde el acuerdo o desde la reunión del mes de mayo logramos por primera vez que los incrementos sean acumulativos al último acuerdo salarial. Es así que el incremento de mayo fue acumulativo con lo que habíamos cobrado en abril y este 10% va a ser acumulativo respecto de los saberes que cobramos en el mes de agosto. En las otras paritarias de los años anteriores siempre los incrementos eran referidos al mes de marzo que era del inicio de nuestra paritaria. Este fue un logro que logramos los dos gremios universitarios, tantos docentes como no docentes”, sostuvo.