La subsecretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto de los trabajadores municipales en Rada Tilly

La subsecretaría de Trabajo de la provincia dictó la conciliación obligatoria en el conflicto suscitado entre el Sindicato de Obreros Municipales ( SEM) de Rada Tilly y el poder ejecutivo municipal. La medida es por 10 días hábiles, con la posibilidad de extenderla durante cinco días más. Y se debe retrotraer el conflicto al día martes, fecha en que se establecieron las medidas de fuerza consistentes en retención de servicios progresiva y movilizaciones, medidas que se iniciaron el miércoles 19 de abril.

SOLICITUD

El pedido de intervención de la entidad provincial fue solicitado por el municipio de Rada Tilly, que anticipó mediante un comunicado la decisión.

En el comunicado, el poder ejecutivo municipal señaló que: “A lo largo de los años hemos consolidado el manejo eficiente y prudente de los fondos de los vecinos en una política de Estado. Esta rigurosidad en la administración de los recursos públicos nos permitió otorgar aumentos salariales que incluso superen la creciente inflación anual; mientras que la inflación interanual, marzo 2022-2023, fue de 104% el incremento otorgado a los empleados municipales en el mismo período fue de 140,5%”.

Se puntualiza en el comunicado que:”Los argentinos estamos sufriendo una dramática crisis inflacionaria. Este escenario de imprevisibilidad exige de quienes gestionamos recursos públicos un máximo compromiso de responsabilidad en su administración”.

Más adelante puntualiza que: “Comprendemos las dificultades que atraviesa cada hogar y valoramos el trabajo diario de quienes trabajan en este municipio. Por esto continuamos haciendo enormes esfuerzos para responder a una situación, cuyo control y solución nos excede, como es la inflación”.

También hace mención en la nota al porcentaje ofrecido para incorporar al básico desde el mes de abril, que fue rechazado por el gremio y determinó el inicio de las medidas de fuerza. Explica el comunicado de la Municipalidad de Rada Tilly que: “Hemos ofrecido sumar un 12% a los 37,5 % percibidos en los meses de enero y febrero. La propuesta del municipio incrementaría los salarios básicos de los agentes municipales un 54% al mes de abril del corriente año. El Sindicato de Empleados Municipales rechazó la propuesta realizada en la reciente reunión de paritarias. Su pedido de aumentar hasta el mes de agosto los salarios básicos un total de 137,28% nos resulta imposible de afrontar”, aseguran.

Finalmente, previo a informar que solicitaron la intervención de la Subsecretaría de Trabajo, puntualizaron que: “Mantenemos nuestra vocación de diálogo en un marco de racionalidad y respeto, en busca de soluciones que puedan ser sostenibles y no comprometan los recursos públicos”.